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三思熊總到東盛電子游學日記

更新時間:2024-08-12      點擊次數:883

三思熊總到東盛電子游學日記

                                                                轉自熊總朋友圈

今天再次來到東盛電子游學,上次到東盛游學已經將近四年了。企業負責人陳老爺子是一位84歲高齡的經營者,57歲快退休的年齡開始創業,至今將近30年,老爺子雖然耳朵的聽力只有正常的25%,身體依然健康硬朗,依然還每天早出晚歸堅持上班,每天幸福的工作著。

      走進東盛公司,車間內看不見的生產設備,但是車間里的衛生確一層不染,可以說比絕大多數人家里都干凈。產品質量杠杠的,產品合格率多年來一直保持行,至今無人能撼動。企業里沒有高大上的豪華廠房和辦公室,車間的工作環境也一般,但是好幾百人的企業,20多年以來,員工離職率一直都是個位數,員工的幸福指數可以用趕不走的來形容。我想這一切都是老爺子的那顆初心使然,正所謂“萬物由心生,萬物有心造"。

      但其實,給大家的映像來說,東盛是一家名不見經傳的再傳統不過的企業。但讓人百思不得其解的是,這家公司確經常性給客戶主動降價,而客戶經常性不敢接受降價,您說是不是很燒腦呢;而他們還有一個值得津津樂道的是,這家公司在細分領域長期霸占,一位號稱寧波“活著的稻盛和夫",陳老先生他像神一樣存在著。是什么樣的閱歷和信念,造就了這么看著就心痛想流淚,值得尊敬的老者呢,是什么樣的使命造就了這么一只團隊和一家企業呢???!!!

        一個公司能不能成功負責人起決定性因素,只要老板有服務員工的意識,服務客戶的意識,能量就是無限的。作為公司負責人必須時刻保持培養團隊,保持對公司人力資源的投資與規劃,保持對員工心力建設投資,保持對自己知識和認知提高的投資,躬身服務好每一個員工,像教育自己的子女一樣,讓他們有更多的成長的機會,更多的機會擔當,更多的機會磨煉,提高公司整體認知能力和凝聚力,企業才有可能走的更遠。

      永遠不要讓自己,讓團隊生活在風和日麗的環境當中,大環境不好的時候,有危機有困難不一定是壞事,危機恰恰是磨煉自己,磨煉團隊,讓團隊有機會得到快速成長的最好磨刀石,一個企業一個人只有在驚濤駭浪之中才能得到快速的磨煉和成長,我們要時刻認識到,他是的最好機會。  

      深深的感恩每一份經歷,感恩遇見每一個人,感恩!!!!!!!

三思熊總到東盛電子游學日記




     


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